北京冬奥组委2019年面向社会招聘工作人员公告

2.面试(11月下旬)。各岗位根据笔试成绩从高到低按照6:1的比例(成绩相同的,全部列入)确定面试人选。面试主要测试报名人员的素质能力与招聘岗位的匹配度,以及语言能力。考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例计算。面试当天,请考生提供所报考岗位资格条件要求的相关资格、资质证书原件及复印件,我们将进行现场核验。面试结束后,可登陆北京冬奥组委官网招聘页面查询面试成绩。

(三)档案审核(11月下旬)

对于拟聘用初步人选,按照每个岗位1:1比例组织进行人事档案审核。重点查核人事档案中所涉及报考岗位资格条件内容的合法性、真实性和完整性。档案审核不合格者取消资格,按该岗位综合成绩从高到低依次递补。档案审核合格者列入体检人员范围。

(四)体检(12月中下旬)

体检在指定的体检机构进行,每个岗位按照1:1比例确定体检人员。对于未参加或未通过体检的,根据考试测评综合成绩从高到低依次递补。

(五)聘用(2020年1月份)

综合考试测评成绩、任职经历、岗位匹配度和档案审核等因素研究确定拟聘用人员,北京冬奥组委将通过电话等形式通知拟聘用人员。

四、人才储备

北京冬奥组委已建立“人才储备库”,并持续对外开放。对于本次招聘报名资格审核通过人员,将自动纳入“人才储备库”。有意愿加入北京冬奥组委但不符合本次招聘岗位报名条件的人员,在招聘期间,可登陆北京冬奥组委官网招聘页面(http://recruit.beijing2022.cn)申请加入“人才储备库”;在非招聘期间,可以在北京冬奥组委官网招聘页面人才储备库栏目下载、填写《北京冬奥组委人才储备库个人信息登记表》发送到指定邮箱(jobs@beijing2022.cn),北京冬奥组委将根据后续筹办工作需要,按照《北京冬奥组委人才储备库人员管理使用办法》择优聘用。

五、招聘监督

招聘工作坚持公开、公平、公正,严格按照规定的要求和程序开展。为加强对本次招聘工作的监督,北京冬奥组委机关纪委将实施全程监督,并设立专门监督举报电子邮箱,接受监督举报。

六、联系方式

通讯地址:北京市石景山区石景山路68号北京冬奥组委人力资源部

邮政编码:102022

北京冬奥组委官网:www.beijing2022.cn

问题咨询电子信箱:jobs@beijing2022.cn

监督举报电子信箱:supervision@beijing2022.cn返回搜狐,查看更多

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